会社でお世話になっている先輩が、会社の産業医に精神な病で
診てもらったらしい。
前々から調子が悪く、月曜日はよく午前休を取っていた。
休まなくても気分が悪くてよくうずくまっていた。
医者に診てもらうかどうかかなり迷っていたが、一向に改善され
ないから診てもらったんだと思う。
原因は、上司です。パワハラです。
産業医から上位上司に話をして移動させることもできるようですが、
先輩は出来れば直接上司に話をしたいようです。
本人は、先輩の体調が悪い原因を理解していません。
次の産業医の受信までにはどうするかを決める必要があるので
２週間以内に上司に対して話をする必要があります。
部長の判断となりますが、先輩の移動ではなく上司の移動となれ
ばとてもうれしいです。
先輩だけが移動しても今度は自分がそうなるのではないかと
心配です。
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適応障害とは、ある社会環境においてうまく適応することができず、さまざまな心身の症状があらわれて社会生活に支障をきたすものをいいます。だれでも、新しい環境に慣れて社会適応するためには、多かれ少なかれ苦労をしたり、いろいろな工夫や選択をする必要にせまられることはよくあることです。それがうまくいかなくなった場合には、会社では職場不適応、学校では登校拒否(不登校)、家庭では別居あるいは離婚などといった形であらわれます。PR
